eDiv : un outil novateur de gestion de la diversité dans l’entreprise
Lors d’une procédure de recrutement, les employeurs se posent régulièrement des questions quant au profil de certaines candidatures qui n’entrent pas nécessairement dans le cadre mis en place : personnes avec un handicap, 45+, personnes d’origine étrangère, etc. D’autres questions portent sur la gestion quotidienne de la diversité du personnel au sein des entreprises.
Afin d’aider les employeurs et responsables RH à répondre à ces questions et à objectiver au mieux la gestion des ressources humaines, le Centre interfédéral pour l’égalité des chances lance un outil en ligne complet et accessible, appelé eDiv. Les bases légales et réglementaires applicables en matière de non-discrimination sont présentées et illustrées par 120 situations concrètes rencontrées par les entreprises. Des avis juridiques et des conseils pratiques sont proposés afin de donner les balises utiles et nécessaires à la résolution des problèmes posés. Un espace Forum est également prévu afin d’assurer l’interactivité nécessaire à une telle démarche formative. Cet outil de formation en ligne est gratuit.
Des démonstrations à la demande peuvent être organisées.