Écrire une lettre de motivation convaincante

Sur base de votre curriculum vitae (CV), un employeur potentiel doit pouvoir rapidement se faire une idée de votre parcours professionnel. Avec votre lettre de motivation, vous devez réellement le convaincre que vous êtes fait pour ce job et qu’il ne devra plus chercher longtemps la bonne personne. Découvrez les conseils de nos jobcoachs dans cet article.

Quelques conseils importants

• Pour chaque sollicitation, écrivez une lettre de motivation adaptée à l’entreprise et à la fonction. Expliquez de façon précise les raisons pour lesquelles ce job vous attire. Plus votre lettre sera personnelle, plus vous aurez de chances de convaincre le sélectionneur.
   
• Ne donnez que des informations pertinentes : vos points forts et vos expériences qui ont un intérêt pour la fonction et/ou pour l’entreprise. Vous n’avez que peu voire pas d’expérience ? Dans ce cas, mettez l’accent sur vos atouts personnels significatifs et les expériences utiles que vous avez acquises au cours des études, de stages et/ou de formations. 
   
• Vous « vendre » ne signifie pas que vous devez exagérer. Soyez honnête, mais n’hésitez pas à laisser de côté vos faiblesses. Après tout, l’objectif est tout de même de persuader l’employeur de vous inviter à un entretien.
   
• Une bonne lettre de motivation est courte, directe et bien structurée. Commencez par expliquer pourquoi vous postulez à cet emploi. Ensuite, mettez vos atouts en avant. Vous pouvez ajouter encore un paragraphe d’informations que vous souhaitez communiquer à l’entreprise (comme votre déficience visuelle), avant de conclure avec conviction.

Comment mentionner votre déficience visuelle dans la lettre de motivation ?

Si vous avez mentionné dans votre CV que vous avez droit à des aides à l’emploi, mieux vaut le dire aussi dans votre lettre de motivation. Gardez à l’esprit que votre déficience visuelle peut aussi être un atout. Du fait de votre handicap visuel, vous êtes peut-être quelqu’un de très organisé et structuré. Il se peut aussi que vous soyez très loyal, reconnaissant et flexible une fois la sécurité d’emploi acquise, etc.

Le plus important est de réaliser que votre handicap n’est qu’un aspect de ce que vous êtes. Vous avez très certainement suffisamment de compétences avec lesquelles convaincre un employeur potentiel dans votre lettre de motivation !

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N’hésitez pas à contacter nos jobcoachs :

• À Bruxelles, Marc Hiard, tél. 02/533 33 80, e-mail marc.hiard@braille.be
• En Wallonie, Stéphanie Mawet, tél. 02/533 33 83, e-mail stephanie.mawet@braille.be