Het schrijven van een overtuigende motivatiebrief

Op basis van je curriculum vitae (cv) moet een potentiële werkgever zich snel een algemeen beeld kunnen vormen van je professionele levensloop. Met je motivatiebrief, daarentegen, moet je de werkgever ervan overtuigen dat de aangeboden job jou op het lijf geschreven is en hij dus niet langer moet zoeken naar de geknipte persoon. Lees de tips van onze jobcoaches in dit artikel. 

Enkele inhoudelijke tips

• Voor elke vacature schrijf je een motivatiebrief op maat van het bedrijf en de functie. Leg zo specifiek mogelijk uit waarom de vacature je aanspreekt. Hoe persoonlijker je brief is, hoe overtuigender hij ook zal overkomen. 
   
• Geef enkel relevantie informatie: beklemtoon die troeven en ervaringen die voor de functie en/of het bedrijf van belang zijn. Heb je weinig of geen ervaring? Leg dan de nadruk op zinvolle persoonlijke interesses en nuttige ervaringen die je opdeed tijdens studies, stages en/of opleidingen.
   
• Jezelf verkopen betekent niet dat je moet overdrijven. Wees eerlijk, maar laat gerust je zwakke punten achterwege. Het blijft immers toch de bedoeling de werkgever te overtuigen om je uit te nodigen voor een persoonlijk gesprek. 
   
• Een goede motivatiebrief is kort en krachtig en heeft een goede structuur. Begin met uit te leggen waarom je voor de functie solliciteert. Zet dan je troeven in de kijker. Je kan dan nog een extra alinea toevoegen met informatie die je nog wil meedelen (zoals bv je visuele beperking) aan het bedrijf en daarna sluit je de brief krachtig af.

Hoe je visuele beperking in de motivatiebrief vermelden?

Als je in je cv het recht op bijzondere tewerkstellingsbevorderende maatregelen vermeld hebt, doe je dat best ook in je motivatiebrief. Houd voor ogen dat je visuele beperking ook een troef kan zijn.

Je bent door je beperking misschien iemand die zeer goed georganiseerd en gestructureerd is. Het kan ook zijn dat je net heel loyaal, dankbaar en flexibel bent zodra je werkzekerheid hebt, etc.

Het belangrijkste is echter dat je zelf beseft dat je beperking slechts één aspect is van wie jij bent. Je hebt ongetwijfeld voldoende competenties waarmee je een mogelijke werkgever kan overtuigen in je motivatiebrief!

Wil je na het lezen van dit artikel nog extra ondersteuning? 

Neem dan zeker contact op met de jobcoaches van de gespecialiseerde opleidings-, begeleidings- en bemiddelingsdienst van het Expertisecentrum Visus en Werk van de Brailleliga.