eDiv: een innovatieve tool om diversiteit in ondernemingen te beheren
Bij een selectie- of aanwervingsprocedure stelt u zich vast vragen over het profiel van bepaalde kandidaten. Sommigen lijken vast minder in uw onderneming te passen: personen met een handicap, 45-plussers, personen met een migratieachtergrond enzovoort. U stelt zich mogelijk ook vragen over het onthaal en de integratie van die werknemers (m/v), bijvoorbeeld rond de hulpmiddelen die overheden ter beschikking stellen. Of zit u met vragen over hoe u een groeiende diversiteit beter kunt beheren?